D: le persone mi giudicano in base all'aspetto del mio ufficio o in camera da letto? Sono quei giudizi precisi?

A: Secondo uno studio del 2002, sì e sì.

In uno studio pubblicato nel Journal of Personality and Social Psychology, nel 2002, una serie di ricercatori di esaminare il residuo che la gente si lascia dietro, e la cosa che residui dice su di loro.

• Da “residui” si intendono le modifiche le persone fanno per i loro familiari di ambienti fisici che possono essere rilevati anche se una persona non è presente.
• Due ambienti in cui le persone trascorrono una grande quantità di tempo in una persona il lavoro di ufficio e camera da letto.

I ricercatori suggeriscono che ci possono essere due principali modi in cui le persone interagiscono con questi ambienti fisici che lasciare indizi sulla loro personalità: 1) le rivendicazioni di identità, e 2) comportamentali residuo.

• Le rivendicazioni di identità sono i modi in cui una persona sceglie di decorare i propri spazi personali per comunicare il gusto personale, l'identità, e la sua estetica. Questo potrebbe essere simboli culturali (i ricercatori suggeriscono che un poster di Martin Luther King o università cimeli sarebbe simboli culturali), colori, texture, oggetti personali o di valore sentimentale. Anche se sentimentale oggetti di comunicare un po ' oscuro messaggio (se non rivelare il significato dietro di esso), si poteva comunicare un messaggio che sei una persona sentimentale.

Ci sono due tipi di rivendicazioni di identità – quelli derivanti dalle scelte di progettazione che una persona sceglie per il loro proprio beneficio (self-directed) e le scelte che una persona sceglie di comunicare un messaggio per gli altri (altri-regia).

In altre parole, ho potuto utilizzare il rosso per decorare il mio ufficio, semplicemente perché il rosso è il mio colore preferito o perché aiuta a tonificare me durante il lavoro (self-directed), O potrei usare il rosso per decorare il mio ufficio, perché voglio comunicare un energico, aggressivo del messaggio al mio co-lavoratori (diretta dagli altri).

Alcune persone sono onesti con i loro messaggi agli altri (forse MLK Jr., è davvero un eroe della tua), e alcune persone sono meno che onesto (magari si mette a Yale poster non perché si è andato a Yale, ma perché si vuole che gli altri si supponga che hai fatto).

 

• Comportamentali residuo è lasciato alle spalle quando persone di interagire in modo naturale con i loro ambienti e comunica messaggi sul loro comportamento. Per esempio, una persona che mette tutti i loro Cd in ordine alfabetico non è necessariamente intenzionalmente comunicare che sono un coscienzioso o ordinato di persona, ma che è il messaggio ricevuto.

Comportamentali residuo può essere interno o esterno.

Interno residui di prova dei modi in cui la persona interagisce con il proprio spazio personale (organizzazione del CDs, lasciando i fogli sparsi sulla scrivania, mantenendo tutte le matite in un unico luogo, etc.).

Esterni residuo di oggetti o simboli portato da fuori che comunicano qualcosa circa il modo in cui si vive (cioè snowboarder lascia una tavola da snowboard dietro la loro scrivania o letto).

• Per testare la loro teoria che la gente può dire molto su una persona il residuo lasciano, i ricercatori hanno avuto un paio di assistenti per andare in ufficio a una agenzia immobiliare, un'agenzia di pubblicità, business school, uno studio di architettura, e di una banca retail e fare ipotesi plausibili circa la personalità degli occupanti (mentre gli occupanti sono stati di distanza). Fotografie degli occupanti e le loro famiglie sono stati coperti in modo che alcuni stereotipi potrebbe essere ridotta.
• Gli assistenti non erano professionisti. Erano solo di regolare college universitari. I ricercatori hanno voluto sapere come la Media Joe potrebbe giudicare una persona dal loro spazio personale (non alcuni formati di personalità di ricercatore).
• Quindi, gli occupanti di tali uffici sono stati valutati sulla propria personalità attraverso entrambi i self-report indagini E attraverso indagini di loro coetanei. Questo è un modo più preciso per ottenere un'istantanea della personalità di una persona.

Gli occupanti sono stati classificati in cinque tratti: Estroversione, Gradevolezza, Coscienziosità, Stabilità Emotiva e Apertura all'Esperienza.

RISULTATI:

Primo, i ricercatori hanno voluto sapere se gli assistenti d'accordo con gli altri in un ufficio dell'occupante personalità. In altre parole, se si ottiene cinque persone per valutare la personalità di un ufficio occupante, tutti i valutatori sono d'accordo con l'altro?

• Risposta: in presenza di significativi livelli di accordo di Estroversione, Gradevolezza, Coscienziosità e Apertura all'Esperienza. Questo significa che i valutatori generalmente d'accordo con l'altro su 4/5 tratti di personalità.

Secondo, i ricercatori hanno voluto sapere se le assistenti giudizi sugli occupanti erano accurate.

Risposta: le assistenti erano significativamente accurate su Estroversione, la Coscienziosità e Apertura all'Esperienza.

In altre parole, i soggetti giudicati accuratamente l'ufficio occupanti in 3/5 tratti di personalità.

Terzo, i ricercatori hanno voluto sapere se le assistenti utilizzato gli stessi segnali visivi per dare giudizi su di una persona, i tratti della personalità.

• Risposta: per l'Estroversione, la Coscienziosità e Apertura all'Esperienza tratti (i giudizi esatti), gli assistenti erano fondamentalmente utilizzando la stessa spunti.
• Se si esaminano questi spunti, sarete d'accordo che ha senso. La coscienza è un tratto di personalità associati con ordine, di efficienza, e di auto-disciplina. Così un “organizzato, efficiente, organizzato, pulito e ordinato” escursioni davvero comunicati quel tratto. L'apertura all'Esperienza, è caratterizzata da un curioso, fantasioso, e non convenzionale personalità, e gli assistenti utilizzato spunti come livello di decorazione, il colore e insolito interesse per giudicare questo tratto. Extraverted persone come parlare con gli altri, sono socievole, e sono molto invitanti, e gli indizi per queste caratteristiche sono evidenti in ufficio – un ufficio che è tetra, cupa e poco invitante produrrebbe un punteggio basso su Estroversione.

In uno studio di follow-up, i ricercatori hanno ripetuto la procedura precedente, ma questa volta esaminato camere da letto, piuttosto che uffici.

• Hanno ottenuto un campione di camere da letto per 83 occupanti che vivono in case, appartamenti, college dormitori, co-op, e frat e sorority case. Anzi, camera singola, occupante o in cui una persona, spazio potrebbe essere chiaramente identificati.
• Poi hanno avuto valutatori per giudicare la camera da letto degli occupanti, personalità, e utilizzato indagini per determinare gli occupanti’ vera personalità.

RISULTATI:

• Ancora una volta, i valutatori significativamente d'accordo con l'altro la maggior parte dei tratti: Estroversione, la Coscienziosità e Apertura all'Esperienza.
• Questa volta, i valutatori sono stati ancora più accurato sugli occupanti’ vera personalità: i valutatori erano significativamente corretto in tutti e cinque i tratti di personalità (Estroversione, Gradevolezza, Coscienziosità, Stabilità Emotiva e Apertura all'Esperienza).
• È interessante notare che, i valutatori non sono sempre d'accordo su quali articoli sono stati i migliori indizi per giudicare la personalità di un individuo (solo significativamente concordato 2/5 caratteristiche).
• Ma la linea di fondo è: Si può esattamente dire molto di una persona dal modo in cui la loro camera da letto sembra!

DISCUSSIONE:

• Ecco la linea di fondo: la gente non ti giudica in base alle aree in cui si vive. E qui è il kicker – loro giudizi possono essere molto accurata (anche se non ti conosco affatto).
• Pertanto, vale la pena chiedersi: qual è il messaggio che mando con il mio ufficio o camera da letto decorazioni e organizzazione? Che cosa il mio “spazi personali” dire alla gente su di me?
• Sono in grado di comunicare un messaggio che sto un poco invitante slob che manca scadenze e rifugge l'interazione umana?
• Sono in grado di comunicare un messaggio che io sono aperto a nuove esperienze, invitando ad altre persone, interessate a una grande varietà di cose, e responsabile con il mio lavoro?
• Questi risultati essere generalizzata per la vostra auto, il vostro abbigliamento e il vostro soggiorno? Non è fuori del regno della possibilità. Ovunque andiamo, e tutto ciò che noi chiamiamo il nostro “spazio personale” – ci stiamo lasciando indizi su noi stessi.